《金華市中醫(yī)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)懲細(xì)則》修訂稿已經(jīng)醫(yī)院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

                               中共金華市中醫(yī)醫(yī)院委員會(huì)

                             2024年4月7日

金華市中醫(yī)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)懲細(xì)則

為加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)服務(wù)理念，營(yíng)造全院職工自覺(jué)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的良好氛圍，提升職工的工作風(fēng)貌。醫(yī)院決定對(duì)《金華市中醫(yī)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)懲細(xì)則》進(jìn)行修訂，制定本實(shí)施細(xì)則。

第一章  適用范圍

第一條  本辦法所稱(chēng)職工包括本院全體在職、退休返聘及長(zhǎng)期外聘員工。

第二章  組織實(shí)施

第二條  在醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，糾風(fēng)辦公室（設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室）組建醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)督查組，成員由醫(yī)院總值班成員、各黨支部書(shū)記、院紀(jì)檢監(jiān)察員、院監(jiān)會(huì)成員及上一年度優(yōu)秀個(gè)人組成，紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭組織醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)督查小組（3人及以上成員），堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，對(duì)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行不定期督查。

第三章  減分項(xiàng)目

第三條  按時(shí)上班，會(huì)風(fēng)良好。遲到、早退、脫崗15分鐘內(nèi)扣1分，超過(guò)15分鐘以上，扣2分；超過(guò)1小時(shí)以上，按曠工半天處罰；醫(yī)生出門(mén)診期間出現(xiàn)上述現(xiàn)象，參照同條款處罰。醫(yī)院召開(kāi)的會(huì)議遲到或早退一次扣1分；曠會(huì)者，一次扣2分。特殊情況（手術(shù)、搶救等）會(huì)議遲到、早退者不扣分。

第四條  履職盡職按時(shí)用餐。不竄科室，不擅離工作崗位、不干私活、禁止上班玩手機(jī)、玩游戲、看娛樂(lè)視頻、炒股、打牌、下棋等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，違者每次扣1分。除值班人員10：50用中餐外，其他工作人員均下班后用餐。中餐禁止喝酒，杜絕餐飲浪費(fèi)行為，剩菜剩飯超過(guò)1/3每次扣行風(fēng)1分。醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)穿工作服(褲）、戴工作帽進(jìn)食堂、上街、回家，違者每次扣1分。

第五條  儀表儀容整潔規(guī)范。上班按崗位要求，儀表規(guī)范，穿工作服、佩戴胸牌，診療中按規(guī)定戴工作帽及口罩、保持衣著整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋上班。違者每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

第六條  保持院容院貌整潔。醫(yī)療工作環(huán)境整潔有序，垃圾按要求分類(lèi)，不隨地吐痰，不亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙蒂等雜物，不亂涂亂畫(huà)；嚴(yán)禁院內(nèi)吸煙；按規(guī)定地方停車(chē)，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分；車(chē)輛亂停亂放同時(shí)按相關(guān)規(guī)定處罰。

第七條  嚴(yán)格實(shí)行工作排班。未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，不準(zhǔn)擅自改變班次，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分；實(shí)行輪休科室每周排班制度，科室未排班或排班表與上交職能科不符，每發(fā)現(xiàn)一次扣科室負(fù)責(zé)人2分。

第八條  嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度及外出報(bào)備制度。上班時(shí)間，職工不管何事外出離院，均應(yīng)遵守請(qǐng)假程序。普通員工應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；科主任應(yīng)向主管職能科、分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；職能科中層干部，應(yīng)向職能科負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；黨政綜合辦、組織人事處、財(cái)務(wù)處、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部負(fù)責(zé)人，除向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假外，還應(yīng)向院長(zhǎng)直接請(qǐng)假；院班子成員外出，應(yīng)向院長(zhǎng)、黨委書(shū)記請(qǐng)假。節(jié)假日（包括周末和法定節(jié)假日）中層及以上干部如離開(kāi)金華市實(shí)行外出報(bào)備，原則上科室正副職不得同時(shí)外出，院班子成員及中層干部外出報(bào)備程序參照請(qǐng)假程序,三天及以上者向黨政綜合辦書(shū)面報(bào)備。違反請(qǐng)假及外出報(bào)備制度每次扣1分，造成不良后果者扣10分。

第九條  嚴(yán)明紀(jì)律杜絕曠工。在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為為曠工，半天扣4分，一天扣8分；超過(guò)1天至7天以?xún)?nèi)，每天扣8分，同時(shí)扣除半年績(jī)效工資及年終獎(jiǎng)，并給予警告一次；超過(guò)7天，每天扣8分，同時(shí)扣除全年績(jī)效工資及年終獎(jiǎng)外，并給予記過(guò)一次，給予降低崗位等級(jí)；連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，按事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）第四章第十五條之規(guī)定，解除聘用合同。 

第十條  規(guī)范開(kāi)具醫(yī)學(xué)證明。開(kāi)具與病情不符的醫(yī)療診斷證明、病假單等，每人次扣4分；情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果者，給予黨紀(jì)、行政處分。

第十一條  未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，任何人不得利用職權(quán)謀取私利，私自為醫(yī)藥器械廠商、其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)在公共場(chǎng)所作咨詢(xún)宣傳和廣告，凡違反者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣4分；銷(xiāo)售者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣10分，除沒(méi)收銷(xiāo)售所得外，并處5倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予黨紀(jì)、行政處分。

第十二條  工作中違反工作規(guī)定流程，出現(xiàn)一般差錯(cuò)、未造成不良影響的，每次扣1分；發(fā)生較大差錯(cuò)、造成不良影響的，每次扣4分。

第十三條  嚴(yán)禁利用工作之便開(kāi)搭車(chē)藥，凡有違反者，除責(zé)成其退還藥款或藥品外，每人次扣4分。

第十四條  因責(zé)任心不強(qiáng)延誤病人診治或違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程等導(dǎo)致醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故者，科室、個(gè)人按《金華市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療糾紛應(yīng)急處置預(yù)案》（金市中醫(yī)〔2014〕3號(hào)）、《金華市中醫(yī)醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方法》(金市中醫(yī)〔2014〕74號(hào))處理。

第十五條  凡因“生、冷、硬、推、拖”等服務(wù)態(tài)度差引起病人不滿及后勤保障不到位引起行風(fēng)投訴者（包括8890、電話、信訪、院長(zhǎng)信箱、意見(jiàn)本等），經(jīng)核實(shí)后每次扣4分；年度內(nèi)同一職工被投訴兩次及以上，科室負(fù)責(zé)人承擔(dān)連帶管理責(zé)任，每次扣1分；凡受到市級(jí)以上政府、報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)通報(bào)批評(píng)的個(gè)人和（或）科室，個(gè)人每次扣6分，科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員每人扣2分。個(gè)人受院級(jí)通報(bào)批評(píng)，每次扣2分，科室受院級(jí)通報(bào)批評(píng)，科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員每人每次扣1分。

第十六條  院內(nèi)合理表達(dá)訴求，同事間不團(tuán)結(jié)，在院內(nèi)爭(zhēng)吵影響工作的扣當(dāng)事人4分，因此導(dǎo)致住院不承擔(dān)工資及醫(yī)藥費(fèi)用；故意損壞公物照價(jià)賠償，并扣行風(fēng)4分;貶低同行抬高自已，或在病人面前評(píng)論他人、他院醫(yī)療工作的缺點(diǎn)，或在背后指責(zé)發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)的同事扣4分。故意捏造或歪曲事實(shí)，誣告陷害他人，損害單位及他人名譽(yù)由醫(yī)院紀(jì)委或其他相關(guān)職能部門(mén)查證核實(shí)的，每次扣10分。情節(jié)嚴(yán)重者由醫(yī)院按《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》等相關(guān)條款處理。

第十七條  醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)收入一律由本院財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)收取現(xiàn)金或辦理轉(zhuǎn)帳，違反物價(jià)收費(fèi)管理規(guī)定（包括違反收費(fèi)一日清單制、自立分解項(xiàng)目收費(fèi)或提高標(biāo)準(zhǔn)加收費(fèi)用等），私自收費(fèi)，查證核實(shí)后，除沒(méi)收其非法所得外，扣當(dāng)事人10分；屬科室行為的，扣當(dāng)事人10分，科主任、護(hù)士長(zhǎng)各扣4分。情節(jié)嚴(yán)重者，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)定為較差，年度考核定為不合格；因私自收費(fèi)引發(fā)的醫(yī)療損害一律由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

第十八條  違反學(xué)術(shù)誠(chéng)信每次扣10分；違反教學(xué)制度、教學(xué)工作處置不當(dāng)，拒不履行教學(xué)任務(wù)，發(fā)生教學(xué)事故每次扣10分，學(xué)生投訴經(jīng)核實(shí)每次扣1分。

第十九條  違反文明城市創(chuàng)建交通出行相關(guān)規(guī)定被交警部門(mén)通報(bào)每次扣4分，連續(xù)通報(bào)兩次或者年度累計(jì)通報(bào)三次的個(gè)人，由紀(jì)檢監(jiān)察室予誡勉談話，每次扣10分；不服從院方指令性工作安排每次扣4分；受到院紀(jì)檢監(jiān)察室批評(píng)教育每次扣6分，誡勉談話每次扣10分。同一問(wèn)題屢犯，經(jīng)所轄黨支部、分管領(lǐng)導(dǎo)約談不改，由紀(jì)檢監(jiān)察室約談，給與批評(píng)教育、誡勉談話等處理。

第二十條  科室內(nèi)干部職工（包括副職）受黨內(nèi)或行政警告及以上處分的，扣該科室負(fù)責(zé)人4分，科室負(fù)責(zé)人受黨內(nèi)或行政警告及以上處分的，扣該科室分管領(lǐng)導(dǎo)4分。分管領(lǐng)導(dǎo)受黨內(nèi)或行政警告及以上處分的，扣該醫(yī)院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)4分。

第二十一條  收受“紅包”回扣者，一經(jīng)查實(shí)每人次扣10分，同時(shí)按省衛(wèi)健委《關(guān)于公立醫(yī)院工作人員收受“紅包”回扣處理規(guī)定的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔2018〕2號(hào)）處罰；違反《金華市中醫(yī)醫(yī)院處方外配、檢驗(yàn)檢測(cè)行為的管理規(guī)定》，對(duì)開(kāi)方醫(yī)生按處方或檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目金額的3倍處罰，扣行風(fēng)4分，并根據(jù)情節(jié)輕重停處方權(quán)1-3個(gè)月，累計(jì)2次及以上停處方權(quán)一年。

第四章  加分項(xiàng)目

第二十二條  個(gè)人受到病人感謝信、錦旗、匾額的，給予每次加1分；集體受到病人感謝信、錦旗、匾額的，給科室負(fù)責(zé)人每次加1分；個(gè)人受醫(yī)院通報(bào)表?yè)P(yáng)每人每次加2分，集體受醫(yī)院通報(bào)表?yè)P(yáng)每人加1分，此項(xiàng)最高不超過(guò)6分。

第二十三條  在為患者服務(wù)中受到不公正的待遇，正當(dāng)權(quán)利受到侵害時(shí)，仍能正確對(duì)待，堅(jiān)持工作者由所在科室上報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，每次給予“委屈獎(jiǎng)勵(lì)”3分。

第二十四條  個(gè)人先進(jìn)事跡、典型正面事跡在國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)新聞媒體報(bào)道，每次分別加10、6、4分，每人最多加10分，同一事例重復(fù)報(bào)道的，以加分高的計(jì)算，不重復(fù)累計(jì)。

第二十五條  個(gè)人工作表現(xiàn)突出，受到國(guó)家級(jí)，省級(jí)，市級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)單項(xiàng)表彰的分別加10、6、4分，受到國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)政府單項(xiàng)表彰的分別加20、10、6分，同一事跡受到多次表彰的，以加分高的計(jì)算，不重復(fù)累計(jì)。被評(píng)為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)先進(jìn)集體（不包括各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)表彰）的，科室負(fù)責(zé)人分別加10、5、3分，科室相關(guān)人員分別加5、2、1分。

第五章  結(jié)果運(yùn)用

第二十六條  行風(fēng)考核結(jié)果除下文通報(bào)外，按50元/分在績(jī)效工資中兌現(xiàn)，同時(shí)扣分直接記入個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，與科室及個(gè)人的調(diào)資、晉升、評(píng)先、評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)金等緊密掛鉤。

第六章  附  則

第二十七條  本細(xì)則未涉及的事項(xiàng)或員工對(duì)適應(yīng)條款發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由醫(yī)院黨委會(huì)討論后處理。

第二十八條  本細(xì)則自下文之日起實(shí)施，2020年4月3日修訂的《金華市中醫(yī)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)懲細(xì)則》同時(shí)廢止，此前發(fā)布的其他有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，凡與本細(xì)則不一致的，按照本細(xì)則執(zhí)行。